Opis

                                        U JGL-u vjerujemo da su ljudi ključ našeg uspjeha. Zajedno gradimo okruženje u kojem inovacije, razvoj i suradnja čine temelj našeg poslovanja. Kako bismo nastavili osiguravati vrhunske HR prakse i podršku poslovanju, tražimo iskusnog stručnjaka za operativno provođenje procesa na području ljudskih potencijala za timove JGL-a na tržištima Hrvatske, Srbije, Bosne i Hercegovine, Sjeverne Makedonije i Slovenije.
Što ćeš raditi?
Na ovoj poziciji imat ćeš priliku provoditi i unapređivati HR procese, pružati stručnu podršku menadžerima i zaposlenicima te aktivno sudjelovati u razvoju Business Unita JIE. Tvoje ključne odgovornosti bit će: 
Održavanje kadrovskih baza podataka: osiguravati točnost i transparentnost podataka o zaposlenicima u korporativnim sustavima za tržišta u tvojoj odgovornosti. 
Regrutacija (Recruitment): učinkovito provoditi cijeli proces zapošljavanja na dodijeljenim tržištima. 
Upravljanje i koordinacija HR procesa: provođenje korporativnih ciklusa (učinak, plaće, bonusi, klima) te usklađivanje lokalnih praksi s globalnim standardima. Uključuje suradnju s menadžerima i korporativnim HR-om te jačanje timske kulture. 
HR podrška: pružanje stručne podrške menadžerima i timovima u donošenju poslovnih odluka iz područja ljudskih potencijala, praćenje usklađenosti procesa s radnim pravom svakog tržišta i korporativnim standardima. 
Usklađenost i dokumentacija: izrada prijedloga za lokalizaciju korporativnih HR politika na dodijeljenim tržištima. 
Razvoj i edukacije: sudjelovanje u razvoju zaposlenika, koordinacija edukacijskih i razvojnih programa usklađenih s poslovnim potrebama te praćenje njihove učinkovitosti. 
Iskustvo zaposlenika: prikupljanje i analiza povratnih informacija zaposlenika i menadžera te razvoj rješenja za poboljšanje korisničkog iskustva u HR procesima. 
HR analitika i planiranje: praćenje ključnih HR pokazatelja, priprema izvještaja te sudjelovanje u projektima uvođenja novih rješenja i digitalnih , sudjelovanje u prognoziranju troska kadrova.
Što očekujemo od tebe?
VSS ili mr. sc. struke (poželjno društvenog ili ekonomskog usmjerenja). 
6–9 godina relevantnog iskustva u HR-u (razvoj, sustavi, HR projekti). 
Iskustvo u područjima planiranja ljudskih potencijala, izrade opisa poslova, kompetencijskih modela te edukacije menadžera i zaposlenika. 
Sposobnost vođenja projekata i timova, uz izražene komunikacijske i savjetodavne vještine. 
Proaktivnost, orijentiranost na rješenja i spremnost na rad u dinamičnom okruženju.
Što nudimo:
Priliku za rad u inovativnom i međunarodnom okruženju farmaceutske industrije, s mogućnošću utjecaja na HR prakse u 5+ zemalja. 
Sudjelovanje u strateški važnim i razvojnim HR projektima. 
Priliku za osobni i profesionalni razvoj kroz izazovne zadatke i edukacije. 
Sigurnost i brigu o kvaliteti života kroz bogat paket benefita kao što su: dobrovoljno zdravstveno osiguranje, osiguranje od nezgode 24/7, Multisport karticu, fleksibilni paket benefita te ostale pogodnosti. 
Okruženje koje njeguje suradnju, poštovanje, otvorenost i zajednički uspjeh kroz održivost poslovanja.
Upoznaj nas bolje, posjeti naš Profil poslodavca!
Ako želiš biti dio našeg tima i oblikovati budućnost HR-a u JGL-u, prijavi se i pošalji svoj životopis putem LINKA ZA PRIJAVU do 03.11.2025.
Napomena: Samo oni kandidati koji odgovaraju uvjetima natječaja ući će u selekcijski postupak.
Kandidati koji udovoljavaju uvjetima biti će kontaktirani putem maila.
                                

Originalni oglas sa Moj Posao