Opis

                                        NC HUB Specijalist uvođenja novih proizvoda
Glavne odgovornosti:
Analizira smjernice postojećih projekata kako bi procijenio/la izvedivost i utjecaj na interne i eksterne dionike. 
Definira potrebne zadatke za izmjene ili razvoj proizvoda te koordinira aktivnosti u tim procesima. 
Provodi sveukupnu analizu proizvoda i jasno prikazuje razlike u odnosu na projektne zahtjeve. 
Dodjeljuje odgovornosti i prati izvršenje dogovorenih aktivnosti s članovima projektnog tima. 
Procjenjuje projektne zahtjeve vezane uz tehnologiju, opremu i strojeve, u suradnji s odjelima 
Inženjeringa, Planiranja i Proizvodnje. 
Prati ključne projektne točke i potencijalne rizike koji mogu utjecati na tijek projekta. 
Pregledava napredak projekata kroz analizu ostvarenih rezultata. 
Nadzire aktivnosti prilagodbe strojeva i repack procesa povezanih s novim komponentama. 
Sudjeluje u praćenju prve proizvodnje novih proizvoda. 
Aktivno radi na unapređenju procesa uvođenja ili izmjene proizvoda te sudjeluje u postavljanju novih standarda rada (WoW). 
Odgovoran/odgovorna je za usklađenost procesa i procedura, uključujući:→ vođenje evidencija
→ praćenje i upravljanje uzorcima
→ sudjelovanje u obukama i podršci vezanoj uz usklađenost te pripremi potrebnih provjera, ovjera i certificiranja.
Znanja, vještine i iskustvo:
VSS – sveučilišna naobrazba 
Potrebno iskustvo: iskustvo u tehnologiji proizvodnje, kontroli kvalitete ili razvoju proizvoda 
Dobro znanje engleskog jezika i sposobnost komunikacije na svim organizacijskim razinama 
Poznavanje tehnologije i proizvodnih procesa 
Vještine planiranja, raspoređivanja i upravljanja projektima 
Timski rad, komunikacijske vještine te vještine rješavanja konflikata
Naša ponuda:
Rad u multinacionalnom okruženju s mogućnošću napredovanja. 
Sigurno i stabilno radno okruženje. 
Proces osposobljavanja i potpunog uključivanja u radnu okolinu, program mentorstva i rada fokusiranog na ostvarenje ciljeva od prvog radnog dana. 
Konkurentna osnovna fiksna plaća. 
Varijabilni mjesečni bonus na temelju rezultata tvornice. 
Godišnji bonus. 
Naknada za topli obrok. 
Slobodan dan za rođendan. 
Slobodan dan za roditelje prvašića. 
Plaćeni putni troškovi. 
Godišnje povećanje plaće sukladno radnom učinku. 
Božićnica, dar za dijete i regres za godišnji odmor. 
Sustav nagrađivanja za iznimna postignuća. 
Dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje te policu osiguranja od nezgode.
                                

Originalni oglas sa Moj Posao